Внедрение регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного экономического роста обсуждалось на заседании координационного совета по вопросам кадрового обеспечения отраслей экономики Архангельской области.

Его ключевой целью станет повышение инвестиционной привлекательности региона за счет наличия качественного кадрового ресурса, запуска новых и обеспечения работы действующих производств.

Данный стандарт разработан агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов совместно с региональными и федеральными органами власти, а также при участии союза «Молодые профессионалы» («Ворлдскиллс Россия»).

Региональный стандарт состоит из трех взаимосвязанных разделов: создание условий внедрения стандарта, реализация его ключевых элементов, информационное и материально-техническое обеспечение.

Помимо этого, регстандарт включает в себя различные положения. Одно из основных – наличие стратегических целей. Предполагается, что в субъекте должна быть разработана отдельная стратегия кадрового обеспечения или предусмотрен специальный раздел в стратегии социально-экономического развития региона.

Стандартом также определены цели стратегии кадрового обеспечения. Наиболее важной ее составляющей является выбор приоритетов развития системы кадрового обеспечения. Большое значение должно уделяться внедрению новых проектов и программ инновационного характера.

— Регстандарт в этой части направлен на опережающую подготовку кадров под перспективные для Архангельской области проекты, которые разрабатываются и реализуются, – пояснил начальник отдела профессионального образования министерства образования и науки Архангельской области Николай Самухин.

Стоит отметить, что в реализации стандарта также предусматривается участие региональных институтов развития, таких как Агентство стратегических разработок Архангельской области. Кроме этого, предстоит разработать и принять целый ряд документов для внедрения стандарта, в том числе прогноз потребности в кадрах.

Пресс-служба Губернатора и Правительства Архангельской области