Рассказываем главное про пособие по временной нетрудоспособности.

• Минимальный срок больничного не ограничен, может быть и один день. Максимальный по решению лечащего врача – до 15 дней, врачебной комиссии – до 10 месяцев. Есть и другие сроки.
• Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за каждый календарный день, в том числе за выходные.
• Размер больничных зависит от страхового стажа. Максимальные больничные в размере 100 % от среднего заработка выплачивают при стаже от восьми лет. Если стаж до шести месяцев, пособие рассчитывается от МРОТ.
• Если заболел ребёнок, размер больничных зависит от возраста ребёнка, стажа работы и вида лечения. За ребёнка до восьми лет выплачивают 100 % от среднего заработка независимо от стажа.
• Если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Но если заболел ребёнок – пособие после увольнения не выплачивается.
• Больничный лист оформляется только в электронном виде и приходит на Госуслуги. Работодателю и в Социальный фонд РФ для оплаты он поступает через информационную систему автоматически.

По материалам портала «Госуслуги».